Retrouvez la voie de l'épanouissement professionnel
Bilans de compétences salariés, indépendants, dirigeants
Finançables CPF
Vous vous sentez perdu•e dans votre carrière, votre rôle ?
Le sentiment de ne plus être à sa place, de stagner ou d’être dans l’impasse est plus courant qu’on ne le pense. Que vous soyez salarié•e, cadre ou dirigeant•e, vous méritez une carrière qui a du sens.
Un bilan de compétences n’est pas une fin, mais le début d’une transformation. Chez MOOVENCE, centre certifié Qualiopi, notre mission est de vous accompagner pour clarifier vos aspirations, identifier vos compétences cachées et définir une feuille de route pour les années à venir.
Notre approche : un bilan 100% sur mesure
Nous ne vous proposons pas un simple bilan, mais un véritable partenariat. Notre méthode est conçue pour s’adapter à votre situation unique :
Nos deux parcours de bilan de compétences
Salariés & indépendants
Vous traversez une période de questionnement professionnel ?
Vous cherchez à clarifier vos compétences, vos envies et vos perspectives ?
Identifiez vos forces, explorez de nouvelles pistes de carrière ou préparez une reconversion professionnelle. Nous vous aidons à retrouver le plaisir d’aller travailler chaque matin.
- 24 heures d’accompagnement individuel (jusqu’à 3 mois)
- Exploration du parcours, des compétences et des aspirations
- Plan d’action professionnel clair à 90 jours
Tarif : 1.990€ finançable CPF
Dirigeants & cadres stratégiques
Vous êtes face à des questions personnelles pour répondre à des questions globales ? Confronté(e) à la solitude et à l’incertitude, vous avez besoin d’un espace pour réfléchir à votre situation.
Notre Bilan de Compétence 100% Dirigeant(e) vous permet de prendre du recul sur votre projet d’entreprise et d’aligner vos choix professionnels avec vos aspirations profondes.
- 24 heures sur 10 jours à 3 mois
- Centré sur la posture du dirigeant et ses décisions de rôle
- Livrable : feuille de route professionnelle à 60 jours
Tarif : 3.000 € finançable CPF
Le chemin vers votre réussite
Notre accompagnement s’articule autour de trois étapes clés :
-
Exploration : nous faisons le point sur votre parcours professionnel, vos motivations et vos compétences.
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Stratégie : nous explorons les différentes options de carrière qui s’offrent à vous et bâtissons un plan d’action réaliste.
-
Action : nous vous donnons les outils pour mettre en œuvre votre projet et prendre les bonnes décisions pour votre avenir.
Pourquoi choisir MOOVENCE ?
Expertise
Avec nos 1.000 vies professionnelles, employé, cadre, dirigeants, nous avons traversé les mêmes épreuves que vous. Nous mettons à votre service notre expérience de 20 ans dans l'accompagnement.
Crédibilité
MOOVENCE est un organisme de formation certifié Qualiopi. Parmi nous, il y a des auditrice Qualiopi et nos prestations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF).
Proximité
Géographiquement, nous sommes basés à Angers, mais nous vous accompagnons en présentiel ou à distance, partout en France. Humainement, nous savons pourquoi vous vous posez toutes ces questions.
La FAQ — Bilan de compétences Moovence
Généralités sur le Bilan de Compétences
Qu'est-ce qu'un Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences est une démarche d’accompagnement qui vous permet de faire le point sur votre vie professionnelle. Il sert à analyser vos compétences (techniques, relationnelles), vos motivations et vos aspirations pour définir un projet professionnel réaliste ou un projet de formation.
Le Bilan de Compétences est-il fait pour moi ?
Oui, si vous vous posez des questions sur votre carrière, que vous ayez envie d’évoluer, de vous reconvertir, de retrouver du sens ou simplement de faire le point. Il s’adresse à tous les salariés, y compris les dirigeants, peu importe votre âge ou votre secteur d’activité.
Le Bilan de Compétences est-il confidentiel ?
Absolument. La démarche est strictement confidentielle. Le bilan se déroule entre vous et votre consultant(e). Aucun document ou information n’est transmis à votre employeur sans votre accord explicite.
Questions sur le Financement et le CPF
Comment puis-je financer mon Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences peut être entièrement ou partiellement financé par votre Compte Personnel de Formation (CPF). En tant qu’organisme certifié Qualiopi, nos bilans sont éligibles à ce mode de financement. Nous vous guidons à chaque étape pour monter votre dossier sur la plateforme Mon Compte Formation.
Le CPF couvre-t-il la totalité du coût du bilan ?
Cela dépend du solde disponible sur votre compte. Si votre solde est suffisant, la formation est entièrement prise en charge. Si le montant est inférieur au coût du bilan, vous pouvez payer la différence ou la faire financer par votre employeur.
Puis-je faire un Bilan de Compétences sur mon temps de travail ?
Oui. Si vous demandez un financement via le CPF en accord avec votre employeur, la formation peut se faire sur votre temps de travail. Si vous financez le bilan vous-même ou si vous n’avez pas l’accord de votre employeur, vous pouvez le réaliser en dehors de votre temps de travail, le soir ou le week-end, sans avoir à l’en informer.
Le Bilan de Compétences 100% Dirigeant(e)
En quoi ce Bilan est-il différent d'un Bilan classique ?
C’est un Bilan de Compétences conçu pour la réalité des dirigeants et entrepreneurs. L’entreprise est l’environnement de travail du dirigeant, et nous ne pouvons en faire abstraction. Notre approche est axée sur l’analyse de votre rôle de dirigeant, de votre vision stratégique et des choix qui s’offrent à vous, tout en restant dans le cadre légal du Bilan de Compétences.
Est-ce du conseil en stratégie d'entreprise ?
Non. Le Bilan de Compétences 100% Dirigeant(e) ne donne pas de conseils sur la gestion ou la comptabilité de votre entreprise. Il est axé sur vous, la personne derrière le statut. L’objectif est de vous aider à prendre du recul, à évaluer votre situation et à faire les bons choix pour votre propre avenir professionnel.
J'ai un projet de création d'entreprise. Pouvez-vous m'aider ?
Oui, absolument. Le Bilan de Compétences est un outil parfait pour valider un projet de création ou de reprise d’entreprise. Il vous permet d’évaluer la faisabilité du projet par rapport à vos compétences et à vos motivations.
Déroulement et délais
Combien de temps dure un Bilan de Compétences ?
La durée légale est de 24 heures de travail effectif. Nous adaptons le rythme des séances en fonction de votre disponibilité. Le bilan peut s’étaler sur 4 à 8 semaines selon vos contraintes.
Quel est le délai entre la demande et le premier rendez-vous ?
Une fois votre demande de devis validée sur la plateforme CPF, il y a un délai de rétractation légal de 11 jours ouvrés avant de pouvoir commencer. Nous pouvons cependant planifier un premier entretien d’information gratuit dès que vous le souhaitez.
Sous quel format se déroule le bilan ?
Nos bilans se font en face à face dans notre bureau à Angers, ou entièrement à distance par visioconférence, selon vos préférences.
