Chargé(e) de communication F/H

Agence de communication par l'objet et le textile personnalisés. CDI Chartres 28000 Le

Qu’est-ce qu’un(e) Chargée de Communication ?

Un chargé de communication a comme mission principale de gérer et de coordonner les activités de communication au sein d’une entreprise. Son rôle consiste à créer, gérer, et diffuser des messages visant à informer, sensibiliser, et engager différents publics, internes ou externes, sur des sujets liés à cette même entreprise et à ce qu’elle offre. Voici quelques-unes de ses principales responsabilités :

Stratégie de communication

Le chargé de communication élabore des stratégies, en relation avec sa Direction, pour promouvoir l’image et les messages de l’entreprise ou de l’organisation. Cela implique la planification de campagnes de communication alignées sur les objectifs commerciaux, marketing et de marque employeur de l’organisation.

Création de contenu

Il crée et édite divers types de contenu, tels que des articles, des communiqués de presse, des newsletters, et des publications sur les réseaux sociaux, afin de communiquer efficacement avec les publics cibles. Ce rôle nécessite une aisance avec l’écriture et des qualité de syntaxe et d’orthographe.

Gestion des relations médias

Le chargé de communication entretient des relations avec les médias et les journalistes, organisant des conférences de presse, rédigeant des communiqués de presse et répondant aux demandes d’informations des médias.

Communication interne

Il joue souvent un rôle clé dans la communication interne, en informant les membre de l’entreprise sur les initiatives et les événements, tout en veillant à ce qu’ils soient alignés sur la vision et les objectifs de l’organisation.

Gestion de la réputation

Le chargé de communication est responsable de surveiller et de gérer la réputation de l’organisation, en prévenant l’entreprise au plus tôt pour gérer les crises et les problèmes potentiels qui pourraient nuire à son image.

Événements et partenariats

Il organise et coordonne des événements, des conférences, ou des partenariats qui renforcent la visibilité de l’organisation et favorisent les relations avec les parties prenantes.

Suivi et analyse

Le chargé de communication suit l’impact de ses actions de communication, en utilisant des outils analytiques pour mesurer l’efficacité des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence.

Compétences requises

Les compétences essentielles pour ce poste incluent une réelle maîtrise de la communication écrite et orale, une créativité pour créer des contenus attrayants, des compétences en gestion de projet pour coordonner les initiatives, et une capacité à travailler sous pression, notamment en situation de crise.

Le rôle du chargé de communication est donc crucial pour façonner et maintenir l’image de la société, tout en veillant à ce que ses messages clés atteignent et engagent les publics cibles.

Qualités et compétences requises

  • Créativité : la capacité à créer des messages et des contenus attrayants et innovants est indispensable pour capter l’attention du public et promouvoir l’image de l’entreprise.
  • Aptitudes relationnelles : une aisance relationnelle pour établir et entretenir des relations positives, tant en interne qu’en externe, est essentielle. Cela inclut la capacité à gérer les relations avec les médias et les partenaires.
  • Sens de l’organisation : ce rôle nécessite d’être capable de gérer plusieurs tâches et projets simultanément, tout en respectant les délais et les priorités. Une bonne organisation est donc primordiale.
  • Capacité d’analyse : Savoir évaluer l’efficacité des campagnes de communication, analyser les résultats et ajuster les stratégies est crucial pour le succès de ce rôle.
  • Polyvalence : Le poste nécessite de gérer divers aspects de la communication, y compris la création de contenu, les relations médias, la gestion des crises et la communication interne. Une attitude polyvalente et flexible est donc précieuse.
  • Esprit d’équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements et équipes de l’entreprise est nécessaire. Un esprit d’équipe fort contribue à une collaboration efficace.
  • Maîtrise des outils informatiques : la création graphique, le montage photo font partie de ce qu’il faut maîtriser. Le Chargé de communication, sans être geek, doit être très aà l’aise avec l’outil informatique et mobile.

Le rôle du chargé de communication est donc crucial pour façonner et maintenir l’image de l’organisation, tout en veillant à ce que ses messages clés atteignent et engagent les publics cibles.

Descriptif du poste

En tant que chargé(e) de communication digitale, vous serez le ou la responsable de notre présence sur les réseaux sociaux et internet. Vous contribuerez à notre mission de prospection grâce à vos compétences en inbound marketing.

Votre rôle est de promouvoir l’excellence de notre équipe commerciale, la créativité de nos sourcing et la qualité de notre logistique. Tout cela avec la volonté d’accompagner nos clients à mettre en place une communication écoresponsable.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, nos équipes commerciale et logistique, ainsi qu’avec nos clients, nos fournisseurs et nos prestataires de service. Vous ferez preuve d’initiative et d’implication. Votre sens de l’écoute et de l’anticipation seront des atouts essentiels pour réussir dans ces missions.

Ce poste est placé sous la responsabilité de notre gérante, au sein du service marketing. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie, votre curiosité et votre créativité, ce poste est fait pour vous !

Responsabilités :

  • Conception et mise en œuvre de la ligne éditoriale (communication externe, interne, veille et anticipation).
  • Gestion des supports digitaux (mises à jour, lisibilité des contenus, démarche Google-friendly)
  • Création de contenus de valorisation (fiches produit, articles de blog, réseaux sociaux, newsletters, visuels et vidéos, marque employeur).
  • Optimisation des demandes de contact (Inbound marketing, outils de suivi, traçabilité, data catching).
  • Transmission d’informations en coopération avec le service commercial.
  • Animation de contenus diffusés par l’équipe commerciale.
  • Coordination avec les prestataires, agences de communication, développeurs et créateurs d’outils digitaux.

Qualifications :

  • Formation supérieure ou équivalent.
  • Expérience préalable dans une fonction similaire serait un plus.
  • Excellente capacité d’organisation et de priorisation des tâches.
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
  • Maîtrise des outils informatiques, en particulier les outils de création graphique.
  • Sens du détail et réactivité face aux demandes internes.
  • Bonne capacité d’analyse pour le suivi des indicateurs de performance.
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Profil recherché

Vous êtes animé(e) par l’envie d’accompagner une entreprise à être reconnue. Votre curiosité et votre créativité vous ont toujours permis d’aller plus loin et d’acquérir de nouvelles connaissances. C’est ce que cette agence attend de vous pour faire briller ses valeurs, ses engagements et ses offres.

Vous avez une expérience réussie dans la communication et plus précisément dans l’organisation d’une communication sur le long terme. Vous êtes organisé(e) et structuré(e) pour construire une stratégie agile.

L’univers dans lequel vous allez travailler est passionnant car il est ouvert sur des milliers d’objets, de vêtements qui vont être personnalisés pour chaque client, chaque campagne de communication. Dans le même temps, l’agence propose à ses clients Grands Comptes de gérer leur boutique en ligne interne. C’est donc un mélange de produits réels et de digital qui anime son quotidien et celui de l’équipe.

D’ailleurs, il vous faudra aimer travailler en équipe car ce métier nécessite beaucoup d’échanges entre les différents pôles pour qu’à la fin, la satisfaction client soit optimum.

Prendre en charge la communication d’une agence de communication est un véritable challenge et pour ce faire vous serez accompagné(e) par la Dirigeante et toute l’équipe. A vous de nous donner les arguments pour que nous ayons le plaisir de vous sélectionner.

Compétences attendues

LANGUES

Français Maîtrise
Anglais Intermédiaire

SAVOIR-ÊTRE

Excellente capacité à s'exprimer
Créativité et capacité à concevoir des messages attractifs
Esprit d'équipe
Gestion de projets
Curiosité

SAVOIR-FAIRE

Bonne maîtrise de la création de contenu
Capacité à élaborer une stratégie éditoriale
Maîtrise des outils graphiques, et réseaux sociaux
Analyse de données

L'entreprise

Cette agence de communication par l’objet et le textile personnalisés, offre un environnement de travail créatif, bienveillant et toujours en recherche de nouveautés.

Etre Chargé(e) de communication au sein d’une agence de communication, c’est un double idéal pour qui aime créer du contenu, travailler sur des concepts et promouvoir une équipe dynamique. Le plaisir à valoriser cette agence est sans commune mesure car son image est positive depuis de très nombreuses années. Elle a évolué avec son temps pour être une des pionnières de la communication écoresponsable.

Cette agence a su créer un véritable écosystème fidèle, tant au sein de son équipe qu’avec ses clients. Ces derniers sont des grands groupes internationaux et nationaux ainsi que des entreprises de taille moyenne. La force de l’agence est sa détermination a trouver les meilleures solutions pour garantir à ses clients une communication efficace et durable. Ses convictions RSE en font la meilleure alliée des organisations pour qui l’impact écologique est une nécessité.

C’est une équipe de 12 personnes qui, au quotidien, travaille pour la réussite de ses clients et le plaisir de proposer des solutions de communication novatrices, durables et à la pointe des tendances. Car les possibilités sont immenses quand il s’agit de trouver le meilleur cadeau que ses clients vont offrir à leurs propres clients et à leurs collaborateurs.

L’ambiance de travail est basée sur le respect, l’entraide et le partage. Chacun, au sein de l’agence, sait qu’il peut compter sur l’autre. Cette entreprise, à taille humaine, a reçu de nombreuses certifications qui prouvent sa rigueur et son engagement. Une force ressentie par tous ses clients et fournisseurs qui en font une des agences les plus appréciées sur son marché.

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Personne en charge du recrutement

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